L’INTÉRIM EN GESTION

L’INTÉRIM EN GESTION

L’entreprise connaît l’intérimaire avec lequel elle souhaite travailler : dans ce cas, notre mission consiste à nous occuper de la gestion administrative du contrat. Il s’agit d’un contrat de gestion.
1. Plus d’avantages, moins de contraintes
Vous avez trouvé vous-même un candidat (candidature spontanée, relation…) que vous ne souhaitez pas embaucher en CDI.
Vous nous confiez la gestion du candidat et n’avez donc aucune démarche à effectuer puisque nous sommes l’employeur de la personne.
1. Une assistance personnalisée
Cette solution permet de tester un candidat ou de l’employer pour un besoin temporaire.
Le coût est minoré puisque c’est vous qui avez trouvé le candidat.
En délégation ou en gestion, les contrats peuvent durer de 1 journée à 18 mois.

Nous allons

Travailler ensemble !